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Excel学堂用户1396

老师,请问公司规定试用期7天每天100元,但是得干满一个月,否则没有,这违反劳动法吗

442 2021-09-18 10:32
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老师解答
2021-09-18 10:32

你好 ; 这个违法了的; 你们可以申请仲裁的

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Excel学堂用户1396
2021-09-18 10:33

追问: 老板说,因为是学徒不会,前期还得找人教

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答疑老师
2021-09-18 10:34

回答:  你好 ;    就算找人教 那也得有工资的 。 不是非得 一个月才有工资 违法劳动法的 

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Excel学堂用户1396
2021-09-18 10:36

追问: 那如果,当时进厂让员工自己签的有这样的协议呢

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答疑老师
2021-09-18 10:37

回答: 你好 ; 这样的 协议 公司自己制定的 法律上也不认可的  。  这个劳动法也不允许的 ; 正常是工作了取得相应的报酬是应该的;  

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你好,不能发放给他。因为他没有办理离职手续,是视同自动离职的。这个不违反劳动法的
2020-11-10
一般来讲要签订合同,没有签订可以认为是无固定期限的,要赔双倍工资的,所以这个时候,员工提出来离职,如果单位不同意,员工要求赠两倍的工资是很容易的事,单位是受害方。 如果是有合同,试用期最长也就是六个月,所以过了六个月的肯定是要提前三十天提出来辞职的
2021-11-30
你好,这个没有违规,可以劳动仲裁的,记录你考勤的证据,以及办公群的聊天证据的
2022-08-16
劳动者需要提前三天打招呼,如果没有签订合同的话
2021-11-30
同学你好 是这样计算的
2022-01-11
应该是9月份的工资 个人觉得应该分开计算
2015-10-08
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 具体如何算,根据单位制度要求
2019-09-05
你好 3000月薪是按26天算的吧?
2019-10-21
你好 这个是非全日制的劳动合同 一周劳动时间不超过24小时可以约定非全日制
2021-07-22
您好,这题答案选C,小李加班2天,休息日一天的加班获得2倍工资报酬,2 200÷22×2=200(元),法定假日加班获得3倍工资报酬,2 200÷22×3=300(元),一共是200%2B300=500(元)。
2021-05-13
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