欢迎来到Excel学堂官网!
咨询
会员头像
Excel学堂用户8080

我们公司是按26天制度来核算工资的,比如底薪是5000一个月,应该出勤25天,实际出勤24天,这个月有一天的法定节假日带薪假,那我是按照5000÷(25+1)*(24+1)=4807.69 这么算,还是用5000÷25*24=4800,这两种算法哪一种是正确的,然后如果遇到一个月27天班的情况我是要按照哪一种来核算

858 2021-09-22 10:05
温馨提示:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可在线咨询老师 免费咨询老师
老师解答
2021-09-22 10:06

那个一天是请假还是那个法定节假日

头像
Excel学堂用户8080
2021-09-22 10:11

追问: 法定节假日

头像
答疑老师
2021-09-22 10:17

回答: 那这个5000/25*25 法定节假日有工资的

相关问题讨论
同学你好 工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-07-08
你好 日工资=月工资/应出勤天数 月工资=月工资/应出勤天数*实际出勤天数 3月应该出勤是23天 上了22天,工资=5000/23*22 只上了8天班,工资=5000/23*8 实际出勤天数,是已经减去请假之后的天数啊 
2022-10-09
老师怎么没回答
2016-11-18
你好,你这个27是怎么算出来的?
2023-04-03
您好 请问是算应发工资吗
2022-02-22
您好!按22天就可以了。
2017-03-15
我们是外资企业 我们就是按照26天来计算的
2021-08-25
你好,除以应出勤天数25天
2021-03-31
你的是正常的,当月天数-公休是当月出勤天数
2020-10-13
同学你好 对的 这样就可以
2022-02-22
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
资料 财务人员法律风险防范

10课时68253

资料 一般纳税人账税处理汇编(商业企业)

16课时43021

资料 2020年 初级必备考点分享

20课时87675

财务问题咨询

  • 老师
    答疑老师:齐红
    注册会计师 税务师
    回答好评数:1024658 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:王侨
    注册会计师
    回答好评数:1021233 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:唐汨莎
    注册会计师
    回答好评数:1024658 向TA咨询

财务课程

财务课程 财务课程 财务课程 财务课程
免费领取

热门问答

在线提问累计解决68456个问题

齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

亲爱的学员你好,我是来自Excel学堂的齐红老师很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?
二维码
微信扫码
加老师在线提问解答

提交成功

快账推出导师计划,现为您分配专属辅导老师,我将全程辅导您的学习,并可领取资料包,一对一跟进学习

扫码加我微信

微信号:15580860597

扫码或加微信号