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Excel学堂用户1765

老师,企业不可以随意扣员工的工资,但是扣了工资,让员工写个罚款单,代表员工认可且答应了,这个如果去仲裁,可以吗?

143 2021-09-22 16:23
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老师解答
2021-09-22 16:29

你好,不可以的呢,员工已经认同了就不行了

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Excel学堂用户1765
2021-09-22 16:35

追问: 嗯嗯 我是这样的情况,我已经离职了,老板拖着我的工资不发,他之前叫我社保和公积金全额缴纳,后来人多了,他觉得费用高了,说全额缴纳不应该把绩效算进去,比如一个人的工资6000,基本工资2300,岗位工资2000,绩效1500,保密费200。他以这个为由,要扣我三个月的绩效4500,让我去再签署一个东西

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Excel学堂用户1765
2021-09-22 16:35

追问: 是不能把绩效和保密费算进去

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Excel学堂用户1765
2021-09-22 16:36

追问: 我这种情况,去仲裁,成功的可能性大吗

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答疑老师
2021-09-22 16:36

回答: 扣绩效那不应该了呢,你可以少缴纳社保,那不应该扣工资

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Excel学堂用户1765
2021-09-22 16:37

追问: 我这种情况怎么办,他让我签署一个东西,默认扣4500是我承认的

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答疑老师
2021-09-22 16:37

回答: 不签字的呢,已经离职了,可以起诉

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Excel学堂用户1765
2021-09-22 16:38

追问: 嗯嗯,那起诉成功率高吗

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答疑老师
2021-09-22 16:39

回答: 可以成功的呢,不合理是可以的

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