欢迎来到Excel学堂官网!
咨询
会员头像
178****4354

老师 公司员工应发5000 扣除大病医疗190 请假100 这个计提工资是计提500-190-100 还是计提5000??

59 2021-10-14 16:29
温馨提示:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可在线咨询老师 免费咨询老师
老师解答

您好,等会,等会等会等会

2021-10-14 16:32
头像
答疑老师

回答: 您好,用5000-100这个去计提工资

2021-10-14 16:34
头像
178****4354

追问: 190这个不扣减吗?那如果不扣减的话 那在申报个税的时候就又不一样了 ,因为在申报个税的时候 基本医疗不包含190 所以我在申报个税的时候把190扣减在应发工资了 就是5000-190-100用这个数填写的收入

2021-10-14 16:37
头像
答疑老师

回答: 不好意思,我刚问下税局,说是不能扣除,我这边还弄错了,不好意思,你们地区也说是不能扣除么,那你这个就按这个去计提 5000-100-190  

2021-10-14 16:58
头像
178****4354

追问: 老师 计提的工资应该是只包含实发工资和个人承担的社保 其他的都不应包含在里面 我理解的对吗

2021-10-14 17:00
头像
答疑老师

回答: 是的,是这样,是的,是的,

2021-10-14 17:02
头像
178****4354

追问: 可是 还是有一个问题 就是如果我按照刚才说的计提工资 但是190这个是员工自己需要承担的呀 公司只是代缴了 ,所以就应该在发工资的时候扣下来 入其他应付款呀

2021-10-14 17:09
头像
答疑老师

回答: 更正上面回复这个回复为准,这个回复为准,我分析下,这个就是类似个人负担水电费、住宿费、餐费之类 你计提应发工资,还是按用5000-100这个去计提工资    这个分析,你可以去看下,https://zhuanlan.zhihu.com/p/114704078

更正上面回复这个回复为准,这个回复为准,我分析下,这个就是类似个人负担水电费、住宿费、餐费之类 你计提应发工资,还是按用5000-100这个去计提工资    这个分析,你可以去看下,https://zhuanlan.zhihu.com/p/114704078
2021-10-14 17:12
头像
178****4354

追问: 那这个190也是员工自己承担 这个需要减过去吗?

2021-10-14 17:14
头像
答疑老师

回答: 和扣员工住宿费是一样道理,是扣个税之后扣,

2021-10-14 17:15
头像
答疑老师

回答: 应发工资,个人社保,个税,后面增加,个人大病医疗,要是有住宿啥之类 再扣除住宿

2021-10-14 17:16
头像
178****4354

追问: 实发工资我知道 意思就是这个计提我不知道是否扣除190 那我计提工资5000-190-100吗

2021-10-14 17:18
头像
答疑老师

回答: 计提时候不扣除了,这个是后面扣除,要是缺勤就扣除,和住宿扣员工住宿费是一样原理, 这个是后续扣除,

2021-10-14 17:19
头像
178****4354

追问: 老师 你把我绕晕了 你举个例子 写个分录

2021-10-14 17:21
头像
答疑老师

回答: 假设你工资1900 ,员工住宿扣除是50 那你计提工资按1900 去计提,个税申报也是按1900去申报, 把这个大病医疗换成这个员工住宿

2021-10-14 17:23
头像
答疑老师

回答: 就是这样的,你计提时候这个是应发工资,别的是后面单独扣,

就是这样的,你计提时候这个是应发工资,别的是后面单独扣,
2021-10-14 17:26
头像
178****4354

追问: 个税申报的时候 还是按照应发工资去填写 计提工资也是按照应发工资去计提 比如 计提 借 管理费用 5000 贷 应付职工薪酬 5000 发放 借 应付职工薪酬 5000 其他应付款 190 扣大病 其他应付款 500扣个人承担社保 其他应付款 500 扣迟到 贷 库存现金 是这样吗

2021-10-14 17:32
头像
答疑老师

回答: 不是,你这种扣个人迟到是应发之前,借 管理费用 5000-500 贷 应付职工薪酬 5000-500 发放 借 应付职工薪酬 5000-500 其他应付款 190 扣大病 其他应付款 500扣个人承担社保 贷 库存现金

2021-10-14 17:33
头像
178****4354

追问: 这个190怎么 不提前扣除?

2021-10-14 17:41
头像
答疑老师

回答: 就是你说这种,你这个先交社保局,之后才员工工资表上面扣除,需要应发之后扣, 和公司租房子,给员工住 出部分住宿费是一样的道理

就是你说这种,你这个先交社保局,之后才员工工资表上面扣除,需要应发之后扣, 和公司租房子,给员工住 出部分住宿费是一样的道理
2021-10-14 17:52
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
资料 财务人员法律风险防范

10课时68253

资料 一般纳税人账税处理汇编(商业企业)

16课时43021

资料 2020年 初级必备考点分享

20课时87675

财务问题咨询

  • 老师
    答疑老师:齐红
    注册会计师 税务师
    回答好评数:1024658 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:王侨
    注册会计师
    回答好评数:1021233 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:唐汨莎
    注册会计师
    回答好评数:1024658 向TA咨询

财务课程

财务课程 财务课程 财务课程 财务课程
免费领取

热门问答

在线提问累计解决68456个问题

齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

亲爱的学员你好,我是来自Excel学堂的齐红老师很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?
二维码
微信扫码
加老师在线提问解答

提交成功

快账推出导师计划,现为您分配专属辅导老师,我将全程辅导您的学习,并可领取资料包,一对一跟进学习

扫码加我微信

微信号:15580860597

扫码或加微信号