摘要写补提2021.8月工资是吗

追问： 老师这种因为小数四舍五入问题造成的然后又补提8月份工资没税务风险吧

追问： 老师补提0.22元，那么我在做工资表时是不是应发工资那也得多出0.22元呀

追问： 老师这个问题我知道了

追问： 哎呦老师又有点糊涂了，那我在8月份工资表里应发工资那栏里是不是还得再多记0.22元呀

追问： 老师补提分录我知道，那么8月份工资表我还用在重新做一份应发工资那栏里在多出0.22元，直接把数改成6365.22吗，某个人的工资还用改成多出0.22吧

追问： 哦老师那多出来的0.22元要在某个人的工资里多出0.22元吗，问题单价乘以天数也不得那个多出来的0.22的数呀

追问： 就是一个员工工资是180元/天*26天=4680，个人社保是353.22，实发工资是4327，要是按正常应该发是4326.78，才用了四舍五入法给发的4327

追问： 那就是借营业外支出0.22 貸库存现金0.22元 那营业外支出二级科目设置成什么呢，老师确定用营业外支出科目是吗

追问： 老师不是我没按正数计提是有个人社保问题，例如吧月份工资应该是4680的话，我计提的是4680可以有个人社保353.22，这种情况我是把应法工资处计提成4680.22吗，这样实际发放时就是整数了，可是单价乘以天数那又不对着了

回答： 你好同学，如果工资是补提的，那么摘要就要像你写的这样，写清楚。

回答： 那你摘要可以写成补提2021.8月少计工资。

回答： 同学放心，没有什么税务风险。

回答： 好的，同学，满意请五星好评，谢谢。

回答： 是的，同学，你理解的是正确的。补提的话，分录就是 借管理费用 贷应付职工薪酬。

回答： 八月的帐你不用动，你在这个月补提的时候重新附上一个正确的工资表就行了。

回答： 你这个0.22是怎么产生的？

回答： 像这种你就没有必要补提，你直接把差额做到营业外收支里就行了。

回答： 二级科目设不设都行，如果非要设，你就设个其他支出。

回答： 你以后在做工资表，就按四舍五入后的整数进行计提，这样就不会有差额了。

回答： 明白了，你的应发是整数，但是你的社保都有小数，所以会造成这种尾差，那你一定要按整数进行发放工资吗？