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Excel学堂用户6276

杭州新的社保基数出来是3957元,那之前我们公司员工是按3500元基数,如果从6月份算到9月份, 离职的员工是不是应该补交(3957-3500)*10.5%*4个月=191.94元

1744 2021-10-18 21:14
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老师解答
2021-10-18 21:29

你好,不需要补缴之前的,按新的缴纳就好

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Excel学堂用户6276
2021-10-18 21:57

追问: 不是说今年的都要补的吗?

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Excel学堂用户6276
2021-10-18 21:58

追问: 员工个人部分

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答疑老师
2021-10-18 22:00

回答: 没有这种缴纳后补数的做法,本身是社保基数的变动,是未来适用

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同学,你好,我看你上面应该是10月的,一般是养老单位%2B养老个人,医疗单位%2B医疗个人,工伤,失业单位%2B失业个人 你具体是怎么扣的,一般是根据你的征集单进行扣除的,你需要到社保系统上找你的征集单看明细
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单位社保基数,要看社保申报的数据,不一定完全等同于工资金额
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你好,同学 社保基础一般是当年用上年的工资数作为基数。 各地具体补差基数不是一成不变的,是结合当地情况的(或者是社保核定的某个基数),你可以咨询一下大厅的社保机构。
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你好;  入职新员工看你 首月工资 是的;   按 3500 元来看的   ; 根据社保法规定:新员工按照首月工资收入总和确定社保缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。 但是,新员工首月工资收入总和所确定的基数,低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;  
2021-12-03
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