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Excel学堂用户9446

老师:如果说一个员工过了试用期,领导发现不适合现在的岗位,想让员工走,什么办法是合法的呢?

242 2021-11-26 21:33
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老师解答
2021-11-26 21:35

试用期过了,调整他的岗位哈,如果不再合适可以解除合同的

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Excel学堂用户9446
2021-11-26 21:36

追问: 老师,文职类的工作调整岗位的话,能不能往业务类或者技术类岗位调?合法不?

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答疑老师
2021-11-26 21:38

回答: 当然合法的哈,没法的哈,他干不下,没法的啊

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Excel学堂用户9446
2021-11-26 21:55

追问: 老师,这下解除劳动合同,是不是要赔员工经济补偿金?谢谢

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答疑老师
2021-11-26 21:56

回答: 员工存在过错,不会赔偿的

相关问题讨论
你好!外帐上你只能当做公司付一部分,个人付一部分。钱私下解决
2017-06-26
同学你好 根据劳动法规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2022-09-24
转正了就没有试用期了呀
2023-01-08
你好;  你要么就是考虑一个员工同时两个公司就业;   把工资分配到两个公司去 报个税;  选择一个地方买社保; 这样 好一些的;  你把工资分配 开一些;     不一定非得2000 和8000比例。   分配均衡一些   
2022-07-15
您好,由于每月发薪比较模糊而且加之家族企业,老师个人判断这种类型的企业对于“外人”来说通常分红的话语权较低,甚至分配方案也不明确。如果您在单位中没有较大话语权,老师不建议您入股。
2021-01-22
您好~ 公司因效益不好降薪是违法的~ 1、公司若要降薪,需要跟劳动者协商一致; 2、若公司未跟自己商量,私自降低自己工资是对劳动合同的变更,需要与自己协商一致才能变更,如没有与自己协商,是违法的; 3、劳动者可以要求公司给恢复原工资待遇; 4、劳动者可以以用人单位私自降低劳动报酬为由解除劳动合同,可以要求劳动单位支付经济补偿金;
2023-02-18
你好,这个买来做什么用的?
2022-09-07
看你具体想学习哪方面的知识
2020-03-26
同学,你好 不等于的
2022-07-02
你好,要么个人缴税,要么公司替员工承担,每月工资有多少。
2019-01-28
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