老师，业主方给我们拨付安全文明施工费，我们给业主方开具建筑服务发票，请问老师，这个金额能不能确认收入和应收账款？

你好，如果只包工不包料的，可以简易计税3%。

同学你好 本期应付的金额是你的发票金额，是本次的结算金额

您好，是确定什么时候能给钱的时候开票交税

你好 最好从结算里面扣除 施工方按照扣除后的金额开票

建筑施工行业 应该采用完工百分比法进行处理 你的分录是对的

同学你好 可以参考一下这个https://wenku.baidu.com/view/51225ec82aea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a95.html 2.税收分类编码是建筑服务或者工程服务 3.单价就是收到的金额，发票金额和单价一样

不，应该借：应付账款 贷：主营业务成本，开普通发票可以作为记账凭证，因此发生的财务收付事项也要同步记录在账簿中。

是的,就是那样处理的哈

你好，通常是在开具发票的时候确认收入的

同学你好 劳务分包合同中应明确以下费用的计取方式 (1)规费。 　　规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。 (2)企业管理费和利润。 　　企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。 (3)安全防护、文明施工措施费。 　　为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。 (4)人工费。 　　人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。人工费计取标准和办法由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定，但其经计算后得出的人工工日单价不得低于发布的当地最低人工工日单价。 (5)劳务分包合同应当备案，且不得签订“黑白合同”。 　　施工总包单位与劳务分包企业签订劳务分包合同后，应当在5个工作日内，由工程承包人向负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。根据《湖南省建筑劳务管理办法》第33条的规定，劳务分包合同备案以后，建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容有实质不同的其他补充合同、协议。 (6)施工总包单位对劳务分包单位的农民工工资支付承担连带责任