你好,试岗期也是需要工资的,但是纯底薪加绩效的方式并没有什么问题,入职马上交五险是正规的,建议再考虑下绩效有没有水分即可
追问: 绩效说的是看每天的工作量有没有达标但不会全部扣除
追问: 像这种公司靠谱吗
回答: 入职就买五险的是正规的,但是有试岗期却不给工资的就不太靠谱,需要你多看看是否在试岗期就找借口辞退员工
追问: 而且面试的时候开始是一个人大底交流说了一下,之后说还有二试,然后过了几分钟又有一个人来有点像组长的样子,然后交流了几分钟又进来一个而且没有打任何招呼,刚开始的时候在里间(有里间和外间,就中间隔了一个帘子,里外各两张桌子两把椅子)没有说话就站着,到我和另一个聊得三分之二后就出来插话然后就两个人一唱一和的说。(而且面试的时候我说我来面试前台的态度很不好,然后给了一张面试表后把我带到楼上的会议室填,也没有开灯,室内是昏暗的,没有笔也没有提醒还是我在楼下问有没有笔的时候才说没有的,把我带到后也不知道去哪里了,是我自己下去的那时候前台一个人也没有,就在前台那里等了几分钟才有来问是不是面试的)
追问: 我说是之后就把我带到楼上面试了
追问: 而且前台离大门很进,还有两个人站在中间一直在打电话
回答: 那这种建议你再找找别的公司吧
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
微信号:15580860597
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追问: 绩效说的是看每天的工作量有没有达标但不会全部扣除
追问: 像这种公司靠谱吗
回答: 入职就买五险的是正规的,但是有试岗期却不给工资的就不太靠谱,需要你多看看是否在试岗期就找借口辞退员工
追问: 而且面试的时候开始是一个人大底交流说了一下,之后说还有二试,然后过了几分钟又有一个人来有点像组长的样子,然后交流了几分钟又进来一个而且没有打任何招呼,刚开始的时候在里间(有里间和外间,就中间隔了一个帘子,里外各两张桌子两把椅子)没有说话就站着,到我和另一个聊得三分之二后就出来插话然后就两个人一唱一和的说。(而且面试的时候我说我来面试前台的态度很不好,然后给了一张面试表后把我带到楼上的会议室填,也没有开灯,室内是昏暗的,没有笔也没有提醒还是我在楼下问有没有笔的时候才说没有的,把我带到后也不知道去哪里了,是我自己下去的那时候前台一个人也没有,就在前台那里等了几分钟才有来问是不是面试的)
追问: 我说是之后就把我带到楼上面试了
追问: 而且前台离大门很进,还有两个人站在中间一直在打电话
回答: 那这种建议你再找找别的公司吧