我们是餐饮公司承包学校的食堂然后把学校的食堂转包给其他餐饮公司 问题：对于其他餐饮公司享受增值税免职政策不？

追问： 一般情况转包可以吗？老师你们所在的税务局可以不

回答： 你好； 一般的话   转包的话 确实也是符合餐饮服务方面的； 这个是可以免征的；  但是还是需要确定下  

追问： 老师我有个问题哦，就是相当于我们把这个学校的那个食堂转包给第3方，然后第3方和我们签的合同 嗯，他们服务的主体在合同上来看的话是属于我们公司的，但他实际上是给学校提供餐饮服务。嗯，所以呢，我在这里有个纠结点哈，那他们后期然后给开发票的时候是对我们公司来开对吧，然后我们公司是对学校来开，那么他的主体是我们公司，那他这个还享受增值税免免征政策吗？

回答： 你好 ；       如果主体是你公司 。那么 你提供餐饮服务  你就是免征的。 对于其他转包的话 那就不能减免了。    

追问： 老师，那您刚才说的就是可以享受那个政策的条件是什么

回答：  你好；  主要是看谁与学校签订的主体合同 来判断的   ；税务局那边 可能也会看这个合同的   

追问： 明白了 谢谢老师

回答： 没事的； 希望能帮到你   

追问： 还有一个问题 就是我们公司给临时工购买的人身意外保险可以在所得税前扣除吗？可以走公户支付不

回答： 你好  可以公户支付 。这个是不能税前扣除的  

追问： 这个有什么文件吗

回答： 你好；    《企业所得税法实施细则》第36条有明确规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。   

追问： 这个保险是否可以在企业所得税前扣除和用工形式没有关系对吧？

回答： 你好 ；    是的； 这个    主要是看什么保险   

追问： 一般除了社保外那些保险可以在企业所得税前扣除

回答： 你好 ； 比如商业健康保险    根据财税〔2017〕39号的政策内容：自2017年7月1日起，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。 单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。2400元/年（200元/月）的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。    还有特殊行业比如建筑公司 买的   安全保险费就可以据实税前扣除的  

追问： 报销一般分为哪几种

追问： 保险保险一般分为那几类

回答： 你好；   什么意思   ？ 报销分几种 ？ 你什么业务就 报什么