申报是按应发工资1000申报,扣除的费用是个人承担部分。企业和个人承担的部分在发工资时扣除就是了
追问: 您说的实发工资就是850的意思是吧?那为什么也是休息扣了她工资,比如1000的工资,她休息了10天,扣了她100块钱工资,那么就应该按照900申报呢?
回答: 我说的应付工资就是未扣除个人部分社保的工资。不是他满勤应付的工资
追问: 我没明白您的意思,扣的工资,和扣单位部分社保(正常是不应该从职工工资里面扣她单位部分的社保的),两者的区别在哪里?
回答: 难道你跟老板签合同1000,你的应付工资就是1000?是不是,你上了多少天,每个月算下来就是应付多少?
追问: 是的,老师您说的是出勤工资,比如这个月员工犯了个错误扣了500,合同签的1000,那我应该按1000申报还是500申报呢?
回答: 关键是这个500你们包含在应付职工薪酬-工资科目里边没?
追问: 什么意思?
回答: 难道你们发工资不入账?不计入应付职工薪酬-工资科目?
追问: 老师,是我在问您,应付职工薪酬应该入多少啊,个税申报的数据不就是取应付职工薪酬的数据嘛?如果我做账的话,正常工资是1000,犯错扣了400,那么应付职工薪酬我会做600,但是这个扣单位社保这个我就搞蒙了,如果社保个人部分肯定不影响应付职工薪酬的,但是现在不是特殊情况要扣单位部分吗?我不知道应不应该算进去应付职工薪酬
回答: 应付职工薪酬你做600,那就按申报就完了哈
追问: 应发工资是1000,她的社保公司部分是150,请问我申报个税的时候是按照1000申报,还是1000-150=850申报呢?老师是这个问题,不是犯错扣了400的问题,是两个例子
回答: 你不要把2个问题搅在一起好不呢?按照计入应付职工薪酬-工资科目的金额申报
追问: 老师,您看我的问题,我应该像二这样做还是三这样做?
回答: 就按你上边那个应发工资申报啊
追问: 老师,二和三的应付工资不一样您没看到吗?????!!!
回答: 不管你怎么算,都是按应发工资申报哈
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
微信号:15580860597
扫码或加微信号
应付款: 钻石套餐: ¥3000.00         经典套餐: ¥1000.00
需支付:¥3000.00
微信扫一扫,即可完成支付
请在打开的页面完成支付,支付完成前,请不要关闭此窗口。
追问: 您说的实发工资就是850的意思是吧?那为什么也是休息扣了她工资,比如1000的工资,她休息了10天,扣了她100块钱工资,那么就应该按照900申报呢?
回答: 我说的应付工资就是未扣除个人部分社保的工资。不是他满勤应付的工资
追问: 我没明白您的意思,扣的工资,和扣单位部分社保(正常是不应该从职工工资里面扣她单位部分的社保的),两者的区别在哪里?
回答: 难道你跟老板签合同1000,你的应付工资就是1000?是不是,你上了多少天,每个月算下来就是应付多少?
追问: 是的,老师您说的是出勤工资,比如这个月员工犯了个错误扣了500,合同签的1000,那我应该按1000申报还是500申报呢?
回答: 关键是这个500你们包含在应付职工薪酬-工资科目里边没?
追问: 什么意思?
回答: 难道你们发工资不入账?不计入应付职工薪酬-工资科目?
追问: 老师,是我在问您,应付职工薪酬应该入多少啊,个税申报的数据不就是取应付职工薪酬的数据嘛?如果我做账的话,正常工资是1000,犯错扣了400,那么应付职工薪酬我会做600,但是这个扣单位社保这个我就搞蒙了,如果社保个人部分肯定不影响应付职工薪酬的,但是现在不是特殊情况要扣单位部分吗?我不知道应不应该算进去应付职工薪酬
回答: 应付职工薪酬你做600,那就按申报就完了哈
追问: 应发工资是1000,她的社保公司部分是150,请问我申报个税的时候是按照1000申报,还是1000-150=850申报呢?老师是这个问题,不是犯错扣了400的问题,是两个例子
回答: 你不要把2个问题搅在一起好不呢?按照计入应付职工薪酬-工资科目的金额申报
追问: 老师,您看我的问题,我应该像二这样做还是三这样做?
回答: 就按你上边那个应发工资申报啊
追问: 老师,二和三的应付工资不一样您没看到吗?????!!!
回答: 不管你怎么算,都是按应发工资申报哈