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Excel学堂用户3489

一月八号,发了当月工资,马上过年放假了2.10上班,公司让把二月份的工资提前发了,每人5000的过节费,这种怎么账务处理

257 2022-01-18 17:09
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老师解答
2022-01-18 17:13

你好,借应付职工薪酬工资贷,银行存款应交税费个税就可以的,然后过节费你可以单独做到福利费里面。

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Excel学堂用户3489
2022-01-18 17:15

追问: 工资社保公积金是必须计提的吗 过节费咋算个税呢

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答疑老师
2022-01-18 17:16

回答: 对的是的,合并的工资一块算。

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答疑老师
2022-01-18 17:17

回答: 合并你的二月份的工资一块儿申报。

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Excel学堂用户3489
2022-01-18 17:24

追问: 公司送给员工的购物卡也是一样的吗

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答疑老师
2022-01-18 17:26

回答: 对的是的,也是做福利费的,也是需要合并的工资算个税。

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没有上班的人员不用计提 和发放 你1月计提 的工资发了吗 ?
2019-02-28
你好,从现在开始,做到计提当月的工资(而不是计提上个月的),下个月方法上个月的
2023-03-09
休假就不发工资,你们是日薪?
2017-02-10
按月工资除以28天,计算出一天的工资数据,正常休息与上班全部视同上班处理。请假一天按天扣款处理
2018-03-15
同学,你好 一月底计提的是一月的工资 需要计提 三月中旬都把工资发了,发的是3月份的工资吗?
2023-03-16
您好!(1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用   销售费用   研发支出   制造费用   生产成本   贷:应付职工薪酬——养老保险   应付职工薪酬——医疗保险   应付职工薪酬——失业保险   应付职工薪酬——生育保险   应付职工薪酬——工伤保险   (2)计住房公积金(单位承担部分)   借:管理费用   销售费用   研发支出   制造费用   生产成本   贷:应付职工薪酬——住房公积金   (3)计提工资(应发工资总额)   借:成本费用   贷:应付职工薪酬——工资    (4)发工资  借:应付职工薪酬——工资   贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税    银行存款(实发工资部分)   (5)缴纳社保   借:应付职工薪酬——养老保险    应付职工薪酬——医疗保险    应付职工薪酬——失业保险    应付职工薪酬——生育保险    应付职工薪酬——工伤保险    其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款   (6)住房公积金缴费    借:应付职工薪酬——住房公积金    其他应付款——住房公积金-个人部分    贷:银行存款   (7)缴纳个人所得税   借:应交税费——应交个人所得税   贷:银行存款。
2017-10-15
你好,这个9天还要加上法定节假日7天,一共是16天,才是你们的工作天数的
2023-02-03
假设一个月有30天 单休员工应出勤天数26天 那么5000/26*1=192.31 如果公司有规定请病假扣除半天工资的话 那么192.31*5天*0.5=480.78 应付工资为192.31%2B480.78=673.09
2023-10-13
那也就是二月份,它相当于就是这十天的话,相当于是带薪休假这十天的话,你要正常给她发工资的。
2022-03-09
您好,这么算的,3000/22*3这个金额
2019-11-19
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