残疾人就业保障金如何申报，计税依据是什么？

是严格来说，残疾人就业保障金不是一种税金，属于行政事业收费，其目的是促进残疾人就业，保障残疾人权益。因此计算基础也就不称为计税依据，而为计算基础，主要是单位的职工工资总额，计算见下面公式。具体可参考财税[2015]72号--关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

你好，是根据你们的工资总额计算的

“残保金的计税依据是上年用人单位在职职工工资总额

您好 解答如下 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

您好，步骤如下： 1、进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。 2、进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。 3、核对无误后，先填写上年的工资总额（上年应付职工薪酬贷方发生额），再填写上年的职工人数（12个月人数求平局，再四舍五入），最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。 4、填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。 5、核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。 6、各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。 7、击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭即可。

你好，可以按照这个政策申报：）保障金年缴纳额如何计算？ 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 　　保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 　　注意：用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 （四）缴纳期限 保障金一般按月缴纳。 　　用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。 　　用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。 　　残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，并及时提供给保障金征收机关。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》文件，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。   年报的话； 在职人数按年平均人数写 ； 工资总额是1-12月应发工资合计写   

 你好    应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资  ， 你先看自己是什么申报期。 是年报还是季报还是月报。这样好判断金额怎么写  

你好 你们是季报还是年报 这样好判断 怎么填写工资总额和在职人数等栏次   

你好，根据单位人数，当地标准，填写申报就是了