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Excel学堂用户9259

深圳市的最低工资标准️调整,社保是不是也要上调和最低工资标准一样

203 2022-01-25 10:52
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老师解答
2022-01-25 10:54

同学你好 这个最好是一样 不要低于最低工资

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《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-06-15
你好,社保应按照实际工资缴纳,按照实际工资申报个税的。
2019-01-23
你好,社保基数一般是按照当地上年平均工资为最低基数的,而不是最低工资
2019-02-15
同学你好!规范的话   是不可以的   这种行为  违规的 不过  现在很多企业  都这样。。。
2020-12-08
你好,是2130
2017-11-03
正规是发多少就按多少交社保,你这个社保局通知吗,没有就按基数先交,后续再调整,通知话
2020-06-16
同学,社保基数可以按最低标准的,社保最低基数和公积金不是同步的。
2021-12-14
你的理解正确,是的呢
2021-11-26
这个的话 是不合理的 应该按照实际工资交
2020-07-22
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知 PDF格式下载 京人社劳发〔2023〕20号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:   按照国家有关要求,经市委、市政府批准,对我市2023年最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下:   一、我市最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元,调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。   下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:   (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;   (二)劳动者应得的加班、加点工资;   (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;   (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。 税后
2023-12-19
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