商贸企业请的装卸工，需要卸货的时候就来，这样需要签订合同吗，费用是按工资还是按劳务报酬

追问： 劳务合同期限是一次的还是可以一下几个月，因为他们是长期固定在我们这里的装卸工，但是又不是像员工那样按时按点到，他们只有卸货的时候过来

追问： 按工资算行不行，工资的话是不是要签订劳动合同

回答： 你好 工资行 签订劳动合同 

追问： 劳务合同有没有劳务期限

回答： 现在各地要求也不一样。，有的税务局说是连续的，就不按劳务算。

追问： 申报工资是不是都要交社保，如果是员工不愿意交的话这个能不能说的过去

回答： 你好 不行 查到一样让补交 

追问： 劳务报酬申报的扣除标准是什么样的

回答： 你好 大于800元就要交个税 

追问： 劳务报酬个税的税率扣除表有吗

回答： 暂时手上没有这个表。

追问： 是不是有一个劳务报酬减免扣除的那个校准

追问： 我们跟工人签订临时用工合同行不行，这样说不是就不用交社保

回答： 劳务合同不需要交社保，按劳务报酬交个税。

追问： 临时用工合同和劳务合同一样吗

回答： 临时用工合同就是劳务合同，不用交社保。

追问： 那就是不管签订哪一个合同都要按劳务报酬申报个税，申报完个税这个需不需要发票了，都是个人，这个应该就不用发票了吧

回答： 劳务个人去税务局代开发票，按劳务报酬申报个税。