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Excel学堂用户4852

7月份31天,7月18号入职,应该怎么计算工资啊?

1052 2019-08-02 10:40
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老师解答
2019-08-02 10:40

你好,只能做14天的额工资还要扣除休息日

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Excel学堂用户4852
2019-08-02 10:56

追问: 我们不扣休息日,是用3000/31*14吗?

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答疑老师
2019-08-02 10:57

回答: 是的就是你这样的计算

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Excel学堂用户4852
2019-08-02 10:57

追问: 6月就除30对吗?就是按实际的大小月天数除是吧

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答疑老师
2019-08-02 11:01

回答: 对的,你说的非常的对

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同学你好 这个要看应出勤天数
2021-02-01
你好 借管理费用-工资 管理费用-社保 贷应付职工薪酬 缴纳社保 借应付职工薪酬其他应收款-个人社保 贷银行存款 ;发放 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款-个人社保
2019-07-15
您好。 按照31天去计算的 8000/31*25天
2022-08-15
应该是这样计算的2600/30*18
2023-11-14
你好,如果你财务制度规定了就是这个计算方法,这样计算是合理的
2022-03-19
您好,同学。9月实际出勤4天。
2023-10-16
你好,这是工资完整分录,公积金同社保处理。计提按计提的分录做,缴纳支付分别处理,不用混同。 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2018-08-03
同学你好 我们公司是不给算的
2022-11-11
你好同学,那只能算是一个月的,因为咱是七月份入职的,公司给咱们信息采集的时候,也是从七月份开始采集的。但是如果说你以前没在别的公司上班儿的话,你可以要求公司给你采集信息的时候,采集从一月份开始,这样就可以按照5000乘以七了。
2022-11-21
你是新人还是正式员工 新人是按照单独一天天来算的,正式员工是算一整个月的工资,扣掉4天的公休,再扣掉3天的工资的
2020-01-15
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