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Excel学堂用户9762

每月工资6000,全年奖金6000 按并入工资方法如何计算个人所得税 不按并入工资的方法如何计算个人所得税

240 2022-05-13 09:21
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老师解答
2022-05-13 09:24

你好,假设不考虑三险一金和专项附加扣除, 如果全年奖金6000并入工资,那么应交个税(6000%2B6000-5000)*3% 如果全年奖金6000单独计税,那么工资薪金应交个税(6000-5000)*3%,年终奖6000/12=500,适用税率3%,年终奖应交个税6000*3%

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答疑老师
2022-05-13 09:33

回答: 如果工资是4500,年终奖是9000,那么把数据替换进去就可以了。 假设不考虑三险一金和专项附加扣除,, 如果全年奖金9000并入工资,那么应交个税(4500%2B9000-5000)*3% 如果全年奖金9000单独计税,那么工资薪金每月4500不需要缴纳个税,年终奖9000/12=750,适用税率3%,年终奖应交个税9000*3%

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答疑老师
2022-05-13 09:47

回答: 并入工资,那么适用税率就是和工资薪金的税率是一样的了,见图片所示。 根据应纳税所得额确定税率,应纳税所得额=工资薪金%2B年终奖-减除费用-三险一金-专项附加扣除

并入工资,那么适用税率就是和工资薪金的税率是一样的了,见图片所示。
根据应纳税所得额确定税率,应纳税所得额=工资薪金%2B年终奖-减除费用-三险一金-专项附加扣除
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答疑老师
2022-05-13 09:58

回答: 是的,这种情况是会涉及到退税,因为从当月看是交税了,但是从全年看,却不需要交税

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Excel学堂用户9762
2022-05-13 09:30

追问: 如果工资是4500,年终奖是9000,按照以上几种方法分别如何计算

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Excel学堂用户9762
2022-05-13 09:36

追问: 并入工资的方法,如何确定年終奖实用的税率

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Excel学堂用户9762
2022-05-13 09:51

追问: 如果全年奖金9000并入工资,那么应交个税(4500+9000-5000)*3% 老师,这种发放是并入当月工资,到个税汇算时,肯定会退税的,因为每月工资4500,4500*12-60000=6000,9000是不是可以弥补6000,汇算时按3000交个人所得税

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您好,你说的我是有点晕了。我把我的方法告诉你看看听得懂不: 现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 【举例1】张三在XX公司取得全年一次性奖金为6000元,当月工资薪金收入为6000元。   (1)全年一次性奖金除以12个月后的商数为500元(6000÷12),(由于500低于1500)适用税率为3%,速算扣除数为0元,应纳税额=6 000×3%-0=180(元)。 (2)工资6000元,对应的税率是 10%,速算扣除数105 工资6000的个税是=(6000-3500)*10%-105=145(元) 所以 需要交的个税=奖金个税(1)+工资个税(2)=180+145=325元 虽然是合并申报,但是这个个税还是分开计算的,奖金个税按奖金个税来计算,工资个税按工资个税计算,两者之和是你总共需要交的个税。
2017-01-05
这里工资 (9000-1000-2000-5000)*12*3%=360 年终奖 144012*税率-扣除数。 那么这样年终奖交得税比较多。 可以考虑把年终奖以分次形式发放,以工资形式发放,那么就分摊 进工资里面交税处理
2020-04-13
你好,你可以有两种选择。1、6000计入全年一次性,2、合并到1月份,合并计税。
2019-02-20
全年一次性奖金一年一次单独申报的机会 其他的就要和工资合并 一 起申报 你年终汇算清缴 时可以一起计算综合所得 多退少补
2019-05-14
您好!根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定,自2011年9月1日起,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》(国税发〔2006〕162号)第十一条的规定,从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。因此,个人在4家单位同时取得工资的,各单位就其支付的工资依法代扣代缴个人所得税,个人应当将4处工资合并做为当月收入,减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额依法计征个人所得税,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关办理自行申报手续,付款单位已代扣代缴的税款,做为已交税款从应纳税额中扣除。
2017-06-23
可以合并申报,一起申报也可以分开申报
2019-03-06
同学你好 工资应缴纳的个人所得税=(8000-2000-5000)*12*3%=360 年终奖适用税率=36012/12=3001  适用税率10%  速算扣除数210  应缴纳个人所得税=36012*10%-210=3391.2 想法:对于工资比较低的,年终奖适合并入综合所得这样应纳税额=(1000*12%2B36012)*10%-2520=2281.2 整体比前者交的税少的
2023-04-16
最后一个月按2个月的工资申报
2015-11-29
合并计提个人所得税,并如实申报 计提工资你可以按次计提
2015-11-26
年终奖:以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。适用税率表:http://wenda.bendibao.com/life/201958/1730.shtm计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×月度适用税率-速算扣除数 如选择全年一次性奖 48000 元单独计算: 确定适用税率和速算扣除数:48000÷12=4000(元) 适用税率 10%,速算扣除数 210。 全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%-210=4530(元)
2023-05-09
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