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Excel学堂用户4612

请问一下老师,工资的应出勤天数,都是30天吗

144 2022-05-21 16:20
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老师解答
2022-05-21 16:24

是基本工资的日薪标准一般都按30日算,

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Excel学堂用户4612
2022-05-21 16:28

追问: 工资的基数怎么核定?

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答疑老师
2022-05-21 16:32

回答: 这个是由你们公司的老板核准的呀,每月基本工资是多少?

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你好    是的 。  实际发放工资数=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数 —个人部分社保—医保—公积金—个税等 来 做   
2020-12-01
你好,是的,这种叫做平均法,相当于分配成本那种平均产量法。
2019-09-28
你好,是可以这样计算的呢。 劳动法是这样算的 新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%。
2023-02-07
你好,也要制定一个应出勤天数,然后按照工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数来计算
2019-10-24
您好 月工资5000 单休制 应出勤天数26天 实际出勤 22天 工资=5000/26*22=4230.77
2019-11-02
学员你好哦,可否展示全一点呢?或者告诉老师比如h26都是什么呢?老师希望更好的帮到你哦
2022-03-29
你好,是的,两种方法都是可以的。
2018-10-29
同学你好 按照日工资来算
2022-02-26
同学,你好 多的2天是加班吗?
2021-05-24
同学,你好 嗯嗯,可以的
2022-09-03
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