Excel学堂用户5132

这句话听不懂，停止服务到正常退休件已经确认职工薪酬和损益了，正式退休后还要确认一遍什么义务？

97 2022-06-24 22:14

老师解答

答疑老师

2022-06-24 22:59

你好意思，就是退休后就把前面确认的职工薪酬给支付了

你好，同学。债务转权益，也就是金融负债转权益，那之前的视同销售，差额计当期损益没问题。

2021-04-18

退休时点现值（设定受益义务现值）合计＝3×20×（P/A，8%，30）＝60×11.2578＝675.47（万元）； 2×21年12月31日应确认的应付职工薪酬＝应确认的当期服务成本＝675.47/20×（P/F，8%，19）＝675.47/20×0.2317＝7.83（万元）。分录为：借：管理费用7.83 贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务7.83 2×22年12月31日应确认的应付职工薪酬＝应确认的当期服务成本＋因设定受益计划应确认的利息费用＝675.47/20×（P/F，8%，18）＋7.83×8%＝675.47/20×0.2502＋7.83×8%＝9.08（万元）。分录为：借：管理费用（675.47/20×0.2502）8.45 贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务8.45 借：财务费用（7.83×8%）0.63 贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务0.63

2022-05-10

2022-04-27

2022-06-11

你好，同学。你这是交得多拿得多，如果自己交纳了一些时候，只是后面待遇要少一些

2020-12-17

你好，同学。个人交纳的，退休的时候待遇比起单位交纳的没那么好的

2020-12-17

税务局审批下来能够进行出口退税再进行确认

2022-09-07

你好，同学，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。因此，股份支付按照股权支付对象的不同，可分为两种：换取职工服务的股份支付、换取其他方服务的股份支付。所以，换取职工服务的股份支付，属于职工薪酬，而换取其他方服务的股份支付，不属于职工薪酬。此外，在换取职工服务的股份支付中，以权益结算的股份支付，在等待期内不形成企业的负债，不通过“应付职工薪酬”科目核算，但这并不意味着该股份支付不具有职工薪酬的性质。而以现金结算的股份支付，等待期内形成企业的负债，并通过“应付职工薪酬”科目核算，所以属于职工薪酬。

2019-03-05

你好！不是收到硬件款的当天确认收入，是销售硬件时确认收入，比如合同签订供货合同1000，是在发生销售当月确认收入。

2018-11-14

你好，同学。这里的期初义务余额通常是作为已知数据给出的。

2020-07-25