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Eccel学堂用户9805

直接生产产品的发生的人员工资计入生产成本,那他们的职工教育经费和福利费,工会经费计入什么科目

40 2022-08-01 10:56
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老师解答

一样的计入生产成本呀

2022-08-01 10:58
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Eccel学堂用户9805

追问: 那老师,你帮我看看这个题的解析为什么这个计入成本费用的工会经费超额了需要调增应纳税所得额,然后工资薪金和职工教育经费及福利费又不扣减

那老师,你帮我看看这个题的解析为什么这个计入成本费用的工会经费超额了需要调增应纳税所得额,然后工资薪金和职工教育经费及福利费又不扣减
那老师,你帮我看看这个题的解析为什么这个计入成本费用的工会经费超额了需要调增应纳税所得额,然后工资薪金和职工教育经费及福利费又不扣减
2022-08-01 11:05
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答疑老师

回答: 职工教育经费及福利费,没有超过限额呀

2022-08-01 11:08
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Eccel学堂用户9805

追问: 我知道没有超过限额,你不是说工资和福利费,工会经费这些都已计入生产升本了嘛,工会经费还需要调增

2022-08-01 19:38
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答疑老师

回答: 不管你计入哪个科目,都改变不了它的工会经费和教育经费的性质呀

2022-08-01 20:14
相关问题讨论
你好 直接生产产品的记生产成本  工资和福利
2020-11-28
你好,你把编制工会经费及职工教育经费计提表这个表发上来
2021-03-19
您好,可以记入制造费用, 工资核算: 借:生产成本 贷:应付职工薪酬
2017-03-20
一、具体的政策:新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提,发生时直接计入当期损益。 具体可参考《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号),最新的会计准则是2018年的。 二、最新的政策: 1、在企业所得税税前列支的职工教育经费,现在是按工资总额的8%的比例下列支,超支部分,可以结转以后年度进行抵扣。 2、在企业所得税税前列支的工会经费,现在是按工资总额的2%的比例下列支,超支部分,不得结转以后年度进行抵扣。 三、也就是说你计提的职工教育经费,如果是实际发生额,超过实际发生额的,是调增事项,如果是小于实际发生额的,看具体的情况处理。 对于工会经费,也是一样的,计提就是原来的往事了。
2021-09-14
就是这个制造费用不都是月末要结转到生产成本里么,生产成本对应的不是库存商品么,我这个库存商品不是每个都有入库的,可能是好几个月才完工一批产品
2018-09-26
借生产成本福利费,你们这个生产工人工资做生产成本吧?
2019-07-03
你好 正规是记职工教育经费 做到其他里也不合理 你这是什么特殊的培训吗?
2019-01-04
您好 工会经费扣除限额520*0.02=10.4 实际支出15额 只能按照10.4扣除 职工教育经费扣除限额540*0.08=43.2 实际发生40万 全额扣除 福利费扣除限额540*0.14=75.6 实际发生80万 只能扣除75.6 企业在计算2021年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额10.4%2B40%2B75.6=126
2022-06-09
你好,计入到制造费用里面。
2022-02-14
您好,职工工会经费10.8工会福利费 75.6职工教育经费13.5
2021-07-30
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