比如我的工资是6500块，附加扣除1000，社保怎么计算？是按照6500计算，还是按照6500-1000

追问： 好的，社保有档次的吗？怎么按照工资的实际计算

回答： 按照上年平均工资来申报，如果按照社保基数的话，有三个档次，具体的可以看一下你人力资源那边发布的信息啊。

追问： 档次？不是按照上一年度的60%-300%缴纳吗？

追问： 档次和这个60%-300%怎么搭配？

回答： 你好，社保基数分三个档，有最低，有最高，还有一个中间的。

回答： 是社保基数，不是按照你的工资薪金来缴纳

回答： 如果你们按照上年平均工资来的话，他有上限和下限，就是你上面写的那个。

追问： 意思是有两种方式 1、按社保基数缴纳 2、按工资缴纳

回答： 对的，是的，是这么做的，是这么理解的。

追问： 那为什么会说，按最低档的社保缴纳是不合法的

回答： 社保最正规的缴费基数是上一年平均工资，但是现在大部分私人企业都是按照最低社保基数缴纳的，如果工资达不到最低社保基数的，采用最低社保基数。

追问： 是的，所以这看起来没毛病，为什么说不合法呢？为什么说社保应该按工资实际缴纳

回答： 你看下定义，是按照上年平均工资来的

回答： 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

回答： 工资是1000，然后最低社保基数是2000的话，按照2000来缴纳，这个没有问题