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Eccel学堂用户1882

如果签订劳动合同是一年,最多可以设置多久试用期?是一个月还是两个月?

7 2022-08-03 10:13
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老师解答

同学你好 这个可以是一个月或者两个月

2022-08-03 10:21
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Eccel学堂用户1882

追问: 最多可以两个月是吗

2022-08-03 11:03
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答疑老师

回答: 嗯,你这个最多俩月了

2022-08-03 11:03
相关问题讨论
你好,约定的是试用期工资不低于转正工资80% 你这里没有低于,可以的
2022-08-01
你好!签合同是签合同的时间,而试用期是合同约定的内容。
2020-09-25
你好 《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定,劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2019-09-23
同学你好,合同条款无效 1;劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不得超过2个月; 2;试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;
2022-06-16
您好,准确来讲应该是劳动合同与劳务合同的区别。 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。 劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇 劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内约定的,法律未作强制性规定。 您的情况应该签订劳动合同。不是劳务合同。
2017-02-15
这个不能随便告,得有证据,他不签你可以让他签一个承诺书,说明是公司跟他签他不签
2020-03-15
您好,试用期可以不买社保
2020-01-11
您好,试用期不是硬性规定,要看X单位能否接受
2020-08-27
同学你好,是的,是从用工之日起一个月内签订,不是一个月后签订。
2022-07-30
一个月之内可以不签订,那么超过一个月就必须要签订,如果说没有签订的话,那么就是需要给双倍工资。
2022-07-30
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