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Excel学堂用户1882

如果签订劳动合同是一年,最多可以设置多久试用期?是一个月还是两个月?

93 2022-08-03 10:13
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老师解答
2022-08-03 10:21

同学你好 这个可以是一个月或者两个月

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Excel学堂用户1882
2022-08-03 11:03

追问: 最多可以两个月是吗

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答疑老师
2022-08-03 11:03

回答: 嗯,你这个最多俩月了

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你好,《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2019-03-22
转正了就没有试用期了呀
2023-01-08
您好, 您可以直接签订一年的合同就可以到明年的九月,
2020-09-22
应该过了试用期签合同的,或者合同中标明有不合适的地方公司可以辞退他,给他试用期的工资就可以了
2019-12-03
学员朋友您好,是三年,劳动合同
2023-03-17
同学你好 这个是劳务合同才对
2023-08-09
同学,你好 签订固定期限劳动合同,是不要从2023年6月9日-2026年6月9日,其中试用期2023年12月9日止? 是的 试用期需要交社保
2023-12-12
《劳动合同法》里试用期的时限是这样规定的:试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期中,除劳动者不符合录用条件、严重违纪、医疗期满或不能胜任工作外,用人单位不得解除劳动合同。
2019-08-21
同学,你好。根据<劳动合同法>第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021-07-27
你好 《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定,劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2019-09-23
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