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Excel学堂用户5811

工资申报的A,发放的银行卡是B,有没有什么影响?

102 2022-08-04 09:52
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老师解答
2022-08-04 09:53

您好 请问是员工的名字不一样吗

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Excel学堂用户5811
2022-08-04 09:56

追问: 是的是的

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答疑老师
2022-08-04 10:01

回答: 那有风险的 A员工可以申诉的 没有收到工资 被申报了

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Excel学堂用户5811
2022-08-04 10:02

追问: 可以保证他不会申诉的前提下还有没有什么隐患?

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答疑老师
2022-08-04 10:03

回答: 那计提工资表的名字写的谁的?  发放的时候 清单跟工资表名单一致?

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Excel学堂用户5811
2022-08-04 10:04

追问: 计提申报都是A,发放是B

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答疑老师
2022-08-04 10:05

回答: 那发放的名单跟计提的不一致 税务查到也有风险的 张冠李戴啊

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同学你好 确实有工资没发吗 那就赶紧发 不然税局可能会查账
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你好,打错了,让对方退回,
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你好,可以的,可以是外地的。不影响发工资,也不影响税务的申报个税。
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关键是为啥不一致的嗯?
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你好 我的建议是工资发放不要走私户去操作 避免大额频繁操作 银行监控。
2019-11-08
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2022-06-17
你好! 对2022年没有影响的。属于2021年的
2021-12-14
您好 不可以这样操作的
2021-08-03
你好同学,仅供参考: 公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。 关于工资支付的相关法律规定: 1.《工资支付暂行规定》第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 2.《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 纯手打,希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
2022-03-15
您好,这个始终都要填的,银行会追着你来对账的
2021-07-12
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