残疾人就业保障金(简称保障金)是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金
追问: 什么情况下可以免交
回答: 一是安置残疾人达到规定比例和安置残疾人的最低人数。 二是依法与安置的每位残疾人签订的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 三是定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人 实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资
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回答: 一是安置残疾人达到规定比例和安置残疾人的最低人数。 二是依法与安置的每位残疾人签订的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 三是定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人 实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资