请问若法人到退休年龄，且社保参保人员为0，企业还要去办理免参保吗？

你好 一般两种方法 一次性补缴 或者 继续缴纳 直至25年

你好，公司有义务为她上社保

你好、退休人员可以不买社保，你的员工是需要买社保的，目前社保和工资发放可以有点差异。

一、法律规定多少岁以上不能买社保? 一般来说超过国家法定年龄就不能交了，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。但是，按照《社会保险法》第二十七条定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇未达国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加职工基本养老保险了，可以通过参加城乡居民养老保险来解决养老问题。 1、养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。 2、医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。 3、工伤保险缴纳后就能得到保障。 4、失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。 5、计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。 二、社会保险具体内容及缴费标准 养老保险:单位每个月缴纳21%,员工缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,员工缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,员工一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,员工一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,员工缴纳8%，养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。 在司法实践中，只要超过国家规定退休年龄后就不可以交纳保险，但如果到了法定退休年纪以后，在这之前都一直没有交过社保费的话，只能通过参加城乡居民养老保险来办理，具体情况下也可以一次性补缴15年的保险来享受养老保险待遇。

同学你好 对的 这个包含的

如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。 　　国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 　　劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。 　　应当分两种情形考虑： 　　一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的 　　此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 　　二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的 　　此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

你好，一般当月还是购买的，办完退休退休手续以后再做减员

你好 你直接咨询下社保局那边12333问问 去前台办理就行 带公章、营业执照、员工的社保卡、身份证等

同学你好 去年的是零才对

你好，社保不需要买的，他都领取养老金了。