个税和发的工资不一样啊，

你好，请问你想问的问题具体是？

可以可以把工资现在个税申报系统里边儿计算一下。

个人所得税的工资是应发工资，是税前工资

你好，需要做到一致

你好，当月的社保基数和现在的工资不可能一致的，社保是以上年平均工资为基数的。所以不用过分操作一致。这几天刚出来新政策，2018年底前按照工资总额没有交足不再补交。

您好，需要提醒人事，这样公司的风险超大，我们刚被稽查，税务通过个税申报系统的数据和我们年度汇算清缴的工资比对，对不上的要纳税调增，交所得税。建议还没查到改正一下哦

（1）个人所得税预扣预缴计算方法 　　扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 　　上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）执行。案例3 　　某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。以前三个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额：1月份：(10000-5000-1500-1000）×3%=75元； 　　2月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75=75元； 　　3月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75=75元； 　　进一步计算可知，该纳税人全年累计预扣预缴应纳税所得额为30000元，一直适用3%的税率，因此各月应预扣预缴的税款相同。 　　案例4 　　某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额： 　　1月份：(30000–5000-4500-2000）×3%=555元； 　　2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元； 　　3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520-555-625=1850元；

你好，汇算清缴是企业所得税，个税错了对企业所得税没有影响，企业所得税按照账上的正确金额申报

那是应发工资，没有扣个人社保个人公积金个税之前工资

不可以的，税务局会比对的