你好; 在职人数对于30人是免残保金的; 你农民工是你的员工 雇员; 就是包括的; 、2022年残保金减免优惠政策: 1、对在职职工总数30人(含)以下的“企业”,暂免征收残保金 2、分档征收优惠政策:用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。 3、用人单位按比例安置残疾人就业减免残保金; 4、遇不可抗力自然灾害、其他突发事件遭受重大直接经济损失、经费困难或者因经营亏损的用人单位可缓缴或减免残保金。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》文件,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
追问: 农民工就是临时这个月干,下月就离职了,平繁换人的这种?
回答: 你好1. 那就不用包括的
追问: 那这个职工人数我怎么界定呢?是长期固定的职工嘛?
回答: 你好; 是的; 雇员 来考虑的; 就是你们签订劳动合同这部分的
追问: 问题是我们建筑公司,像这种临时的农民工干一两月就走了的也签订合同了,劳动局要求的,这样的情况到底该怎么算?
回答: 你好 ; 除非你们有劳务派遣的 情况; 不然是不算的; 关键是看你怎么报个税 和怎么签订合同的
追问: 是不是报个税就算是公司职工?能不能具体说说你说的那两个方面呢?
回答: 不是,按工资薪金报个税就是雇员的形式了