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员工失误造成公司损失,公司和员工个人各承担一半,员工承担部分每月从工资里扣,怎么做账?

1021 2020-04-04 21:38
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老师解答
2020-04-04 21:39

你好, 发生扣款时 借:其他应收款 贷:营业外收入 从工资扣款时 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 贷:银行存款等

相关问题讨论
你好!8000元是应发工资还是实发工资?
2024-03-21
学员你好,没有办法做成公司承担,不然你的工资表会对不上
2021-11-13
你好  实务中 这个没有固定模式 可以不通过应付职工薪酬计提,直接入费用 借:管理费用 贷:应交税费-应交个人所得税 单位承担的个人所得税款税前能否扣除在政策上有争议,建议与所属税局确认。若是单独作为企业的管理费列支的话在计算企业所得税时不得税前扣除。 政策依据:《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)第四条规定:雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。
2023-07-28
这种情况双方约定就可以了。
2023-08-18
你好,借管理费用-社保费,贷银行存款
2021-10-11
那你只需要做借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保 企业负担的 不要做个人负担的 个人负担的还是从工资扣 借应付职工薪酬社保 其他应收款个人负担的社保 贷银行
2023-02-03
对的,是的,但是也有按月缴纳的,你们单位给他代扣代缴都是通过企业来交。
2024-01-12
借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社会保险费
2022-02-20
你好,缴纳的时候,借:其他应收款,贷:银行存款 从工资扣除的时候,借:应付职工薪酬,贷:其他应收款
2022-04-26
无论员工请假多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定
2023-08-24
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