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个税全年一次性奖金的数算到残保金的工资总额吗

13 2022-09-15 10:46
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你好,对的是的,需要放进去。

2022-09-15 10:47
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你好不用了  不并入综合所得税算了  现在分开申报的,年终奖是不纳入年度汇算清缴的
2022-02-28
您好,这个是不可以调整的。
2020-04-13
全年一次性奖金可以和工资合并在一起按综合工资纳税,也可单独按全年一次性奖金的特殊规定处理,选择权在自己
2021-02-05
你好!如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2000*0.03=60 20000*0.1-105=1895
2017-12-19
你好,年终奖可以算作全年一次性奖金收入
2019-12-06
您好!根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金)×适用税率,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。因此,发放年终奖当月工资低于3500元的,适用公式为:应纳税额=[20000-(3500元-2800-200)]×适用税率。
2017-06-25
您好,同学,年终奖申报的时候可以选择全年一次性奖金收入也可以选择并入综合所得,年终奖是需要在社保稽核的时候要纳入工资总额。
2020-01-20
全年一次奖金需要交残保金,你残保金季度申报的?
2019-08-08
你好!你可以用这个开看,很方便的 https://www.gerensuodeshui.cn/index_nzj.html
2019-01-14
对的是的,需要算到社保基数里面的。
2022-01-18
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