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Eccel学堂用户1456

每周六上班,工资拆成底薪和加班工资,绩效工资,请假了是扣基本工资,还是按综合工资平均到月来扣的?

5 2022-09-15 14:45
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老师解答

你好,这个是按照综合工资算的。

2022-09-15 14:46
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Eccel学堂用户1456

追问: 8月上班23天,总工资是5千元,现在拆成底薪+周六加班工资+绩效工资,请假了一天,按基本工资是3300/21.75*22 (绩效相应扣减) 按月薪5000/21.75*22,是这样算吗

2022-09-15 14:51
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答疑老师

回答: 是的 没错就是这么算的

2022-09-15 14:52
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Eccel学堂用户1456

追问: 按月薪算好像是会高出5千,算法是不是不对?

2022-09-15 14:53
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答疑老师

回答: 扣款这么算就行  月薪5000/21.75* 请假填数计算

2022-09-15 14:54
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Eccel学堂用户1456

追问: 我就按基本工资扣除缺勤的工资,然后在绩效减少,比如,综合一天是200元, 按底薪是扣100元,另外100元在绩效中减少,是否可以?

2022-09-15 14:57
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答疑老师

回答: 也可以的,但是我觉得按照底薪%2B绩效一起计算比较方便

2022-09-15 14:57
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Eccel学堂用户1456

追问: 周六上班了要按加班体现出来,不然说没给加班费。

2022-09-15 15:01
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答疑老师

回答: 哦 按照你说的这么算就行

2022-09-15 15:01
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你好,可以,这个没有规定说一定要给员工发工资,可以补
2020-03-10
公司直接这么算的,4800除以21乘以12,不是这样算吧
2018-07-06
这个你看下劳动法
2016-10-19
您好,根据你提供的数据,算下给您参考,是按照新进人员计算 2月份,1850/21.75*7+12*15.9+11*21.3=595.4+190.8+234.3=1020.5
2019-03-04
你好,这样说吧,你平常工资100的话,周末是要付你200元的工资的
2020-09-13
3500➕500)/应出勤天数*实际出勤天数
2022-07-18
3500➕500)/应出勤天数*实际出勤天数
2022-07-18
你好 一般都是按基本工资来计算的
2019-04-09
你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款
2022-07-18
你好,公司大小周休,1个月执行的月工作天数是多少呢? 上了七天班,工资=(3500%2B500)*7/月工作天数
2022-07-18
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