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Excel学堂用户7625

老师好,上班三个多月,没签劳动合同,现在提出辞职需要等一个月吗?还是马上能离职?

75 2022-11-15 13:22
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老师解答

你好,没签劳动合同的情况下,是可以马上离职的  如果有合同,不在试用期,就需要提前一个月通知

2022-11-15 13:23
相关问题讨论
 你好    那你就补签订合同。 没有合同的话就得补偿的。 尽快去补合同才行的。  
2021-03-01
同学你好!失业保险金的条件是公司辞退或其他原因离职的,主动提出离职的没法享受呢,除非公司承认是辞退你的,开具离职证明上要说明清楚是被动离职的。
2020-10-02
你好。没有签劳动合同,你很难去告他们,只能是和老板协商给一点工资
2021-10-31
你好,嗯嗯,不用,不用管
2019-10-08
你好同学,是的,有实质性的雇佣关系,如果员工胜诉,需要赔偿这11个月的工资
2022-03-29
你好,试用期间被证明不符合录用条件,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
2020-07-19
同学你好 这个只要有上班记录就可以去劳动局投诉
2020-12-02
 你好; 1. 是的。    如果是劳动合同   是按工资薪金来报的 2; 你劳务合同就得考虑开票;  个税太高了;  考虑劳动合同是可以的  
2022-07-18
您好,如果不发工资,就做0工资申报
2020-03-12
同学,你好 现在就可以离职
2022-05-31
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