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未婚先孕流产的工资怎么算

146 2022-11-16 14:50
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老师解答
2022-11-16 14:52

请问《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。工资看单位规定

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1.垫款 借:其他应收款 贷:银行存款
2018-11-08
你好,没有对婚假多少天多少天作出统一规定。 工资=月度工资*实际上班天数/单位执行的月工作天数 
2023-05-19
你好 我们公司以前是产检是不扣的每次产检完来上班就行了。《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。
2019-10-17
同学您好,问题正在回复中,请稍等!
2023-01-31
折现率是用来计算未来现金流(FCF)的现值(NPV)的重要指标,它表示今天投资一单位现金,将来可以收回多少现值。它由折现年利率、折现期和未来现金流的时间组成,其具体计算公式为: 折现率=1/(1+r)^t 其中,r为折现年利率,t为折现期,折现期可以是一年、两年、三年等多个期限。 折现率反映了投资者以当前现金价值计算未来现金流的重视程度,可以通过改变折现年利率来调整,通常情况下折现年利率会随着未来现金流发生时间推移而减少。
2023-02-20
可以发工资,是的。同学。 单位发放的是基本工资,生育险发放的是生育经贴。
2019-09-12
您好!这个要看具体情况哦,每个地方的天数也会有差异, 产假期间工资和正常上班一样计算,算全勤, 生育津贴是给公司的,冲减费用,如果员工工资低于津贴,那么差额再发给员工
2024-03-12
同学你好 只有假期,没有生育津贴。 需要是合法生育/流产才有生育津贴的。 没有结婚的没有
2020-10-13
你好,是的按照以前工资基础放发
2019-06-20
你好,不算,计入管理费用
2019-11-05
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