福利费要计提吗，请回答

福利费要计提，因为它是企业固定支出，需要分摊到收支各月。福利费包括了支出公司规定的工资补贴，员工福利，法定社会保险，以及其他应付福利支出。计提福利费可以帮助企业更好地管理财务状况，由于福利费是企业的固定支出，计提的好处是它会弥补因金额变动所带来的差异，以此来确保财务报表的准确性和可靠性。此外，计提福利费还可以帮助企业更好地控制成本，从而更好地运用资金。 拓展知识： 福利费计提的方式有很多种，一般分为补偿支付和结算支付两种。补偿支付，即企业把福利费折算成等价的工资，按月付款给员工，累计支付完毕后再把福利费摊到应付账款。结算支付，是指从当月起每月根据当月实际支出的福利费，计算当月实际应付福利费，并相应摊到当月应付账款，由期末结算前应付账款和福利费支出差额形成的结算账户支付给相应的费用收款方。