产期间工资的核算就是计算产假期间应该发放的工资。根据产假条例,产假期间,女职工在无工资损失前提下,每月发放原基本工资金额不变的报酬,由用人单位向社保局交纳社会保险费;另外,根据国家规定,女职工产假期间可以获得的津贴除了享受基本工资外,还包括生育津贴、住房公积金补贴和临时性食品补助等。另外,产假期间的工作人员还可以另外申请产假津贴、医疗保险金等补贴;增加临时生育津贴以及住房补贴、补发全年完整工资等补助,不管生育还是生育后育儿,女职工均可以收到一定的补贴金额。 拓展知识:产假还有一个与工资相关的重要政策——安全奖金。安全奖金是指全国生育保险根据规定,对生育保险参保职工产假期间发放的一次性费用补贴。根据有关规定,安全奖金自2018年3月起,以每月安全奖发放的头一个月的月基本工资的1.5倍发放,最高不超过1551.8元。因此,如果准备生育的女职工在产假期间还可以享受安全奖金,可以有效提高其生活水平。
2023-01-12 15:17