农民合作社和公司有着一些不同的社保管理方式。 首先,关于社保的缴费方式,农民合作社和公司有一些差异。农民合作社的职工需要由职工和单位共同缴纳社保,即社保缴费比例一般为45:55,职工社保缴费总额不得超过其月收入的五成;其他单位只需要由单位缴纳社保费,社保缴费比例一般是20%~60%,单位缴费总额不得超过其月工资总额的五成。 其次,农民合作社的职工社保缴费标准和其他单位不一样,其他单位的社保缴费标准需要按照国家规定的标准缴费,而农民合作社的职工社保缴费标准则由单位和职工自行确定,社保缴费金额也可以有所不同。 最后,农民合作社的职工在享受社保待遇方面,和其他单位也有较大差别。农民合作社的职工可以享受各项社会保险待遇,这些待遇也比其他单位更加宽松。 从上述可以看出,农民合作社买职工社保和公司不完全一样,存在一定的差别。 拓展知识:总体而言,农民合作社的职工可以享受更多的社保保障,而其他单位则要面对更多的社保缴费支出。因此,有必要对农民合作社的职工社保待遇予以完善,提高其保障水平,以助力乡村振兴。