2021年是甲公司新员工报到,而且2022年又是新一年,为了给新员工创造一个良好的工作环境,甲公司给新进入的员工提供了10天的年假。 甲公司很重视员工假期,当员工到达后,会在注册后给出假期信息。而2020年休假可能也体现了甲公司在重视休假上的投入。 既然甲公司如此重视员工休假,那么员工也应该重视休假,把它作为自我放松,调整自己身心状态的机会,避免因长期工作而影响健康。 另外,这样的政策也能促进企业文化的交流和发展。新来的员工,与其他同事一起,在休假期间可以有更多的接触,相互学习,加深对企业文化的理解,提升企业的整体运行效率。 拓展知识:由于休假的重要性,许多国家和企业也都对假期有着特别的注意,有的国家,如日本,将一个月的年假作为基本的假期标准,有的企业甚至制定更高的休假标准,以营造更加良好的工作环境。