您好,具体您哪一点不太清楚呢
回答: 宣传费包括对外发放宣传品、公关设计费、与产品宣传相关的食宿费、材料费、人工费、服装费、场地租赁费、业务宣传资料、展会支出、印有企业标志的礼品等等; 广告费一般应通过媒体传播,例如利用图书、报纸、杂志、广播、电视、电影、灯、路牌、招贴、橱窗、霓虹灯、灯箱等形式。
回答: 1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的合格广告费和营业宣传费用不得超过当年销售(营业)收入15%的部分,允许扣除;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除。 2、根据《财政部 国家税务总局关于税前扣除广告费和业务宣传费的公告》(财政部 国家税务总局公告2020年第43号),允许扣除化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)收入30%的部分;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除。 扣除标准不再区分广告费和业务宣传费,扣除标准统一计算。
回答: 《企业所得税法实施条例》和《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)文件对合理的工资、薪金范围规定如下。 合理的工资、薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的符合行业及地区水平的、较为规范的员工工资、薪金制度规定在每一纳税年度实际支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
回答: 您好,希望我的答案对您有所帮助,期待您的好评
追问: 1广宣费扣除标准是多少及如何做账报税2业务招待费具体是什么?如何做账报税和扣除标准3工资是多少扣多少吗麻烦老师一一回答三个问题谢谢
追问: 4工资没有扣除标准吧?据实扣除有多少扣多少吗4个问题麻烦老师
回答: 1企业发生的合格广告费和营业宣传费用不得超过当年销售(营业)收入15%的部分,允许扣除;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除。 允许扣除化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)收入30%的部分;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除 借:销售费用 贷:银行存款 严格企业所得税税前扣除标准执行,未超过标准的部分允许当年扣除,超过部分允许在未来纳税年度结转扣除 2业务招待费通常被界定为与企业生产经营活动"直接相关"的费用支出,主要有:餐饮、住宿费(员工外出开会、出差、发生的住宿费的住宿费为“差旅费”)、香烟、食品、茶叶、礼品、正常的娱乐活动、安排客户旅游产生的费用等支出。 借:管理费--业务招待费 贷:银行存款 业务招待费在企业所得税税前的列支标准是:按发生外的60%与收入的千分之五相比较,取最小值在企业所得税税前列支。 超过其最小值的不能税前扣除 3 4发生的合理的工资薪金据实扣除。不是有多少扣多少,得是合理的。 1)工资薪金的“合理”性。关于“合理的工资、薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。属于国有性质的企业,其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 2)工资薪金的“据实”性。可扣除的工资薪金有“实际发放”的特征。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。
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回答: 宣传费包括对外发放宣传品、公关设计费、与产品宣传相关的食宿费、材料费、人工费、服装费、场地租赁费、业务宣传资料、展会支出、印有企业标志的礼品等等; 广告费一般应通过媒体传播,例如利用图书、报纸、杂志、广播、电视、电影、灯、路牌、招贴、橱窗、霓虹灯、灯箱等形式。
回答: 1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的合格广告费和营业宣传费用不得超过当年销售(营业)收入15%的部分,允许扣除;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除。 2、根据《财政部 国家税务总局关于税前扣除广告费和业务宣传费的公告》(财政部 国家税务总局公告2020年第43号),允许扣除化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)收入30%的部分;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除。 扣除标准不再区分广告费和业务宣传费,扣除标准统一计算。
回答: 《企业所得税法实施条例》和《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)文件对合理的工资、薪金范围规定如下。 合理的工资、薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的符合行业及地区水平的、较为规范的员工工资、薪金制度规定在每一纳税年度实际支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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回答: 1企业发生的合格广告费和营业宣传费用不得超过当年销售(营业)收入15%的部分,允许扣除;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除。 允许扣除化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费不超过当年销售(营业)收入30%的部分;超过部分允许在未来纳税年度结转扣除 借:销售费用 贷:银行存款 严格企业所得税税前扣除标准执行,未超过标准的部分允许当年扣除,超过部分允许在未来纳税年度结转扣除 2业务招待费通常被界定为与企业生产经营活动"直接相关"的费用支出,主要有:餐饮、住宿费(员工外出开会、出差、发生的住宿费的住宿费为“差旅费”)、香烟、食品、茶叶、礼品、正常的娱乐活动、安排客户旅游产生的费用等支出。 借:管理费--业务招待费 贷:银行存款 业务招待费在企业所得税税前的列支标准是:按发生外的60%与收入的千分之五相比较,取最小值在企业所得税税前列支。 超过其最小值的不能税前扣除 3 4发生的合理的工资薪金据实扣除。不是有多少扣多少,得是合理的。 1)工资薪金的“合理”性。关于“合理的工资、薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。属于国有性质的企业,其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 2)工资薪金的“据实”性。可扣除的工资薪金有“实际发放”的特征。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。
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