培训费、考试费应该怎样科目入账,是许多企业会有的问题。一般来说,培训费、考试费应该分摊至职工培训经费及技能考试费科目,也可以根据实际情况适当调整,比如把培训费和技能考试费分别入账至经费科目中。此外,为了更加简化账务处理,也可以把培训费和技能考试费记入培训经费科目,在实际凭证录入时,做明细记账,将这两种经费入账,以便统计报表时,能够正确反映出经费的分布以及使用情况。 此外,在入账培训费和技能考试费时,应该根据培训内容及技能考试科目,确定支出科目,以准确反映支出内容。同时,为了节约财务费用,也可以考虑采取预付款的形式,结合企业的实际情况灵活实施。