可以约定,由乙单位发放薪酬。薪酬的发放需要甲乙双方签订劳务协议,乙单位可以根据甲单位派出的人员的服务时长和服务内容的复杂程度来决定薪酬的标准,以及支付的形式。乙单位可能会要求提前支付一定比例的薪酬,以确保服务质量。服务性单位提供的是人力资源服务,以按期支付费用的形式取得回报,它既可以是货币形式的报酬,也可以是实物形式的报酬。 拓展知识:劳务派遣是指,经劳务派遣单位同劳动者订立劳动合同,再经劳务派遣单位将劳动者提供给用人单位提供一定工作期限的劳动者的劳动关系。它是劳动者出租了劳动的一种形式,是劳动关系中最灵活的形式,受到企业和劳动者的普遍青睐,但也面临着安全隐患等问题。