对于国有企业来说,从做工资表到发放工资的流程是这样的: 1、由人事部门结合劳动合同、综合考核绩效以及加班情况制作出工资表; 2、由物业管理部检查工资表,并确定发放工资的日期; 3、向银行提供工资表,并签订委托发放工资的协议; 4、由主管部门审核并签字,并由财务部门核算实际发放金额; 5、按照规定的工资日期,银行将所有工资汇入到每位员工的银行账户里; 6、经过财务部门完成各项支付工作,并最终进行审计确认。 此外,国企也可以采用外包、虚拟账户等形式委托银行代发工资,即将所有员工的工资汇入同一张虚拟账户,员工可通过虚拟账户来提取工资。采用此方式可以极大地提高工资发放的效率,且更不受时间、地域等影响。