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老师,年度财务应付工资总额和年度工资表应付工资总额有什么区别

221 2023-01-20 14:44
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老师解答
2023-01-20 14:49

年度财务应付工资总额和年度工资表应付工资总额是两个概念,它们之间是有区别的。 年度财务应付工资总额是指一家公司在一年期间,企业应付工资总额,一般包括薪资、福利社保等费用,这一费用大部分是由企业财务部门筹措的,根据报表的统计,它反应了一家企业一年期间的实际支出成本。 而年度工资表应付工资总额是指一家公司按照公平公正和劳动法律规定,根据公司每个员工的实际工作情况发放的薪资总额,这一费用是由人力资源部门按照公司规定的政策发放的,它反应了一家企业一年期间根据劳动法律规定应支付给员工的薪资支出成本。 总的来说,年度财务应付工资总额要大于年度工资表应付工资总额,因为另外的费用也是企业的负担,企业还要支付社保、公积金、职工福利等。 拓展知识:除了应付工资总额,企业财务部门还要计算其他费用,如企业的资本等。而人力资源部门一般需要向企业财务部门提供工资表,及时统计每个员工应发的工资,并完成发放工作。

相关问题讨论
您好,是按权责发生制,本季度填写7-9月的应付工资
2021-12-31
尊敬的学员您好!您参考一下填报说明。 “工资薪金收入总额”根据《变动明细申报表》中统计在“参保人数”范围内职工的“本月工资薪金收入总额”合计数填写。“应计费工资薪金总额”是根据相应的职工“本月计费金额”的合计数填写(如养老保险的填写本月“养老保险”计费金额的合计数,其他险种类似)。
2023-06-13
你好 资金总额:货币资金的总额;资产总额:包括货币资金、存货、应收账款、固定资产。 
2023-02-10
你好  你好看你应付职工薪酬  工资金额  看贷方写账载金额的 。    不是写实发金额哈。   看附件举例  
2021-03-01
应付职工薪酬包括工资、福利费、社保及公积金、工会经费、职工教育经费等。
2018-12-20
你好,指贷方应付职工薪酬总的发生额
2018-05-24
您好,这个是不是你的账上工资和申报的不一致呢
2022-09-20
可以有余额 计提的年度奖金等
2020-01-07
你好,这个只是你的应付工资金额
2023-12-14
你好 季度的工资总额
2020-04-08
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