应该填写的是实发的数字,也就是4600元。因为在招聘、薪酬管理中,应发工资是指实际发放给雇员的薪酬数额,它可能比应发工资多也可能比应发工资少。实发工资的计算,主要是根据应发工资总额减去应扣除的项目,再加上应补发的项目,得到雇员最终实际发放的薪酬数额。拓展知识:实发工资是指加上应发金额再减去应扣减项目后,最终实际发放给雇员的薪酬数额,它不一定就是应发薪酬的原额,因为应发薪酬的原额中可能有调休等情况,或者有应扣减的项目。
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