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老师,月工资5000,但5月请假两天,假如两天扣款400,月工资那里是填5000,还是填应发实发那个数4600,假设实发就是5000减去400

147 2023-01-20 18:20
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老师解答
2023-01-20 18:28

应该填写的是实发的数字,也就是4600元。因为在招聘、薪酬管理中,应发工资是指实际发放给雇员的薪酬数额,它可能比应发工资多也可能比应发工资少。实发工资的计算,主要是根据应发工资总额减去应扣除的项目,再加上应补发的项目,得到雇员最终实际发放的薪酬数额。拓展知识:实发工资是指加上应发金额再减去应扣减项目后,最终实际发放给雇员的薪酬数额,它不一定就是应发薪酬的原额,因为应发薪酬的原额中可能有调休等情况,或者有应扣减的项目。

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你好 这个要按照4807.69来申报的
2022-01-25
同学,你好 可以参考 实际上班天数31-4-1=26 应出勤天数31-4=27 工资5000/27*26
2024-02-19
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2023-05-04
你好,可以这么算的。
2020-03-12
这个就得看你们平时是按日薪算还是月薪算?
2022-03-09
假如工资是5000,请假一天,是5000*1/22天吗 是的
2021-08-20
你好,每天的工资是5000/21.75=230,因为请假了,就是5000-230=4770
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事假四天是请假的吗,一个月休息几天,你八月的全勤是几天了
2021-08-26
你好,双休应出勤天数19天,请了几天假就扣几天工资 5000-5000/19×2 单休就看你们自己规定了,统一规定的是双休的
2021-06-05
学员,你好 管理部门双休,实际出勤天数=31天-休息的天数-法定节假日的天数 月薪制员工的请假工资的计算方式=5000/21.75*2=459.77元 车间人员的实际出勤天数=31-休息的天数-法定节假日的天数 工人的请假工资的计算方式=4000/本月应实际出勤的天数*1 希望我的回答能够解决你的疑问
2021-06-10
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