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老师,你好。员工工伤了,聘请了护工,支付护工费,入什么科目呢?

158 2023-01-20 18:49
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老师解答
2023-01-20 19:03

护工费应当归入企业管理费用类科目,属于普通费用类别。根据企业会计准则,企业管理费用指企业为保证正常运营,建立正常健全的企业组织机构,满足企业管理所需费用的总称。企业管理费用的常见项目有:(1)行政管理费用,指企业为维护企业组织管理所产生的相关费用,如招聘费、报销费、绩效考核费、培训费等;(2)企业固定资产折旧和维护费用;(3)护工费,指企业聘请护工为员工提供生活服务的费用;(4)各种公司活动的相关费用,如开办聚会、参加展览等;(5)其他类似费用。 拓展知识:企业支付的管理费用受到计提折旧规定的约束,包括固定资产折旧和维护费用等。因此,企业应当根据有关规定对管理费用进行有关计提折旧,使之合理、合法。此外,企业还应该严格执行企业会计制度,认真审核企业管理费用,以便于收入和支出保持平衡,确保企业正常管理发展。

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你好,同学,你可以去学堂的实务平台问一下实操老师哈
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你好 计入管理费用-职工福利费  
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你好,员工出国护照费用,计入  管理费用  科目核算 
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你好,不可以
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员工工伤费入管理费用科目
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可以的,这个可以计入福利费的
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