一般缴纳社保数据的计算采取的是“比例+固定”的方式,即缴纳社保金额由按比例取舍和固定金额相加组成。按比例缴纳的部分,指的是缴纳国家劳动和社会保障基金,其中,缴纳国家劳动和社会保障基金比例由国家有关法律法规规定,一般根据纳税主体的职工的职位来确定;固定金额是指每月按照规定的固定金额缴纳的金额。主要包括:住房公积金,基本医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险等。拓展知识:根据国家有关法律法规,缴纳社保的总额不得高于职工当月工资总额的一定比例;缴纳比例一般也要由职工所在地方实行的法律法规来确定。此外,缴纳社保的费用也会随着不同的职工属性而发生变化,如有些职工会享受优惠,如劳动报酬低于一定标准的职工等。