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老师,小规模工资可以当月计提当月发放吗?

154 2023-01-21 09:22
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老师解答
2023-01-21 09:30

小规模工资可以当月计提当月发放,但是需要按照具体的工资结算规定执行,特别是有关缴纳社会保险的规定应是符合法律法规的。一般来说,只有当月的工资支出已经确认,我们才可以核定当月的工资,并向政府缴纳相应的税费及社会保险费用。而当月的工资支出只有用到报税时才可确认,所以按正常工资结算规定,当月计提当月发放的小规模工资应有较高的税费及社会保险费用。 拓展知识:小规模工资支付的税费及社会保险费用与普通工资有所不同,需要时刻注意,以免出现支付不足的情况。另外,小规模工资要符合本行业和企业有关部门对小规模工资标准的规定,使得支付税费及社会保险费用更加合理和规范。

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1、一般都是这样处理的,目的是为了个人所得税税款所属期对应。 2、可以的
2019-03-20
要,计提,可以当月发放
2015-07-19
您好!可以,说明公司挺好
2024-02-19
你好,如果有实际数据的话是可以的。
2020-07-17
一般是当月工资,当月计提的,如果当月发放,就当月做发放账务处理
2019-02-21
你好,可以的,比如说小公司或者是人员流动不大的公司就这样处理的
2022-08-29
您好 工资可以当月计提当月发放
2022-01-07
你好,工资可以当月计提,当月发放的。
2020-09-27
可以当月发放计提当月工资
2019-12-10
您好,可以 的
2017-05-11
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