新建公司筹建期的员工工资可以记入补助福利,但是只有满足一定条件的员工才能受到补助福利。一是筹建期内应该能够持续保持正常的生产经营;二是筹建期内工资支出不能超过对应的收入水平;三是工资可以低于规定的最低工资标准,但不能低于社会保障最低标准。 所以,在新建公司筹建期,需要根据具体情况审慎确定用于补助福利的员工工资,按照以上条件,严格控制和审核补助福利的金额,并且要配合会计权威性的凭证撰写筹建期的财务报表,以此来确保财务报表的正确性。 拓展知识:除了记入补助福利,新建公司筹建期可以采取其他节约成本的措施,如兼听招聘、集中采购物料、采用机械化设备减少人工成本等,力求降低成本,促进公司发展。