工资做账会计分录里面应付职工薪酬的数字写实发还是应发

应发工资是指经过财务部门审核核算后，根据公司章程和各种法律法规和内部条例等文件确定的应当发放的工资金额，主要包括各种社会保险公积金、福利等，应发工资是企业财务管理中非常重要的一部分。 实发工资就是公司真正实际发放给职工的工资金额，实发工资=应发工资-社会保险等福利，其中应发工资可以理解为应付给职工的钱，实发工资是指最后实际到职工手里的钱。 在会计分录里面应写实发工资，因为实发工资比较客观，而应发工资只有在缴纳社会保险的前提下才是实际的应发数额，只有实发工资才可以反映实际状态。 拓展知识： 多数企业都要求会计分录准确反映各种财务状况，这就要求操作者对写实发还是应发工资这类数据应有分寸，以免发生误判或记录错误等情况。另外，还要注意工资账目的准确性与完整性，保证其正确的核算和记录，从而保证财务会计的真实性和有效性。