一般来说,如果员工在国庆节期间只上了半天班,在一般情况下,他的出勤工资应该以正常出勤的计算方法来计算,也就是说,他应该也享受国庆节期间的工资奖励。但是,因为员工只上了半天班,还有一半的白班没有工作,所以,他就只能拿到一半的出勤工资,具体的奖金金额要看公司的规定。 此外,员工在国庆节期间还可以享受一些特殊政策,比如,有些公司会在此期间给予员工额外的节日补贴或加班津贴,以及提供一些国庆节活动,供员工休闲娱乐。 以上就是国庆节期间员工出勤工资的情况,只要遵循公司的管理制度,员工们依然能够得到比较充分的收获。