老师，残疾人核定比例是怎么算的呢，我们这边是不低于1.6%，21年12月人数是185人，平均160.5人，这样的话残疾人需要安排几个呢

你好，包括的 在职职工年汇总人数：指整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和。在职职工人数计算口径是依据与其建立劳动关系的进行确认。

关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告   文号： 财政部公告2019年第98号  为进一步完善残疾人就业保障金制度，现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下：   一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。   二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。   三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。   四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。   五、本公告自2020年1月1日起执行。

是的，这个是上年的平均人数

同学你好 需缴纳的保障金按下列公式计算： （一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； （二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； （三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

你好，学员，这个可以的

您好，这个数是按45人的

你好 你是年报还是什么申报期 。这样才好判断怎么来计算

你好  应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 如果没有安排残疾人，那就是 应缴费额＝上年度单位在职职工总数×1.5%×上年度本单位职工年平均工资

根据财税[2017]18号规定，自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下小微企业，免征残疾人就业保障金，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

你好 你们是年报还是季报的。这样才好判断