回答:一般而言,企业支付的子女学费可以计入管理费用,但是应当符合《企业会计准则》第62号的规定,即应充分显示经营活动有助于支付子女学费的情形。 因此,当企业支付的子女学费是为了奖励外企财务总监的表现,则应该计入管理费用-工资;如果目的在于培训外企财务总监的能力,可以考虑将其计入管理费用-培训费。 另外,外企企业在进行子女学费支出评估时,也应当遵守当地法律法规中关于子女学费支出的规定,以便避免不合规的情况发生。例如,外企企业可以支付子女在当地学校学习的学费,但不能支付超过当地学校规定的最高学费,否则可能会引起监管部门的关注。